採用情報

1958年の創業から積み上げてきた信頼、
安定のインフラ事業

地域を造る「建設」と、暮らしを支える「衛生」の二本柱。景気に左右されにくい圧倒的な安定感が魅力です。

日置市を中心に事業展開する
地域密着型企業

【環境衛生部】日置市・鹿児島市（松元地区、郡山地区）【環境建設部】日置市を中心
と、事業は日置市を軸に展開しているため、転勤がないので生活環境をかえることなく働くことができ、将来設計を立てやすいのも特長です。

社員の「成長・育成」と「安全面」に
積極的に投資

最新技術の導入や、資格取得支援など、社員の成長に積極的に投資。そのほかにも、夏場の空調服の支給や、ドラレコ・バックカメラを搭載した社用車など、社員の安全面にも配慮しています。

夏・冬・決算時期と、
年3回の賞与支給と高待遇

【年収モデル例】①入社3年目／31歳：年収400万円（月給23万円＋賞与）②入社8年目／30歳：年収470万円（月給25万円＋賞与）③入社9年目／43歳：年収490万円（月給26万円＋賞与）

現場への直行出勤は原則なし、
月の平均残業時間1時間程度とほぼなし

朝は通常通り会社に出勤してから現場へ向かうのが原則なので、「建設業は朝が早い」という心配はいりません。また、徹底した業務管理により残業は月平均1時間程度。朝や仕事後のプライベートも大切にできる環境です。

新卒向けの社員寮完備・会社での
健康診断や予防接種など福利厚生も充実

新卒入社の方には社員寮も用意。毎年、ヘルスサポートセンターに来社いただき、社内で健康診断およびインフルエンザ予防接種を実施しています。